Qualifizierte Trainer schulen Ihr Personal
Trainingskonzepte für Mitarbeiter sollten langfristig und fundiert geplant sein. Wir unterstützen Sie bei der Erstellung Ihres Trainingsplans. PTS Training Service erstellt individuell für Ihre Mitarbeiter ein risikobasiertes Schulungskonzept. Sie können aus unterschiedlichen Modulen spezifische Schulungen auswählen.
Zehn Vorteile für ein GMP-Mitarbeiter-Training durch PTS
Dies sind die zehn Vorteile für Sie und Ihr Unternehmen:
- Das kompakte Training entspricht den gesetzlichen Anforderungen.
- Die kürzeren Trainingseinheiten können in den Arbeitsalltag integriert werden.
- Die immer wiederkehrenden GMP-Themen werden umfassend und kompetent vermittelt. Weniger Theorie, dafür mehr Praxis!
- GMP Themen werden in den kurzen Trainingseinheiten in einfacher Form vermittelt.
- Die Vertiefung der Inhalte erfolgt durch spezifische Übungen.
- Ein Wechsel von Schulungsmethoden erhöht die Nachhaltigkeit.
- Viele kleinere Arbeitsblätter vertiefen das GMP-Wissen.
- Die Teilnehmer werden aktiv in den Trainingsablauf integriert.
- Das Training enthält eine zielgerichtete Erfolgskontrolle.
- Die erfahrenen Trainer sind kompetent und aus der Praxis.
Wirtschaftliche Vorteile für ein GMP-Mitarbeiter-Training durch PTS
Dies sind sechs Kostenvorteile für Sie und Ihr Unternehmen:
- Das GMP-Training findet regelmäßig in Ihrem Unternehmen statt.
- Das Training ersetzt oder ergänzt firmeninterne GMP-Schulungen.
- Durch den Einsatz unterschiedlicher Schulungsmethoden werden unterschiedliche Lerntypen optimal angesprochen.
- Das Training hat ein günstiges Preis-Leistungsverhältnis.
- Mitarbeiter, die einen Trainingstermin verpasst haben, können stattdessen kostengünstig an dem identischen externen Training von PTS teilnehmen.
- Die Trainingsdokumentation ist in digitaler Form oder in gedruckter Version möglich.
Anforderung aus den Regelwerken
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Hier beispielhaft ein Zitat aus dem EU GMP-Leitfaden Teil I, 2.9 Schulung:
"Neben der theoretischen und praktischen Basisschulung in der Guten Herstellpraxis sollten neu eingestellte Personen den ihnen jeweils zugewiesenen Aufgaben entsprechend geschult werden. Darüber hinaus sollte eine fortlaufende Schulung durchgeführt und deren effiziente Umsetzung in die Praxis periodisch bewertet werden. Es sollten Schulungsprogramme zur Verfügung stehen, die je nach Inhalt vom Leiter der Herstellung oder vom Leiter der Qualitätskontrolle genehmigt sind. Aufzeichnungen über die Schulung sollten aufbewahrt werden. ..."
Bei der Umsetzung dieser Anforderung bietet Ihnen PTS excellente Unterstützung. Unsere Referenzliste mit über 140 Unternehmen aus Europa unterstreicht diese Trainingskompetenz. Fordern Sie die Referenzliste unverbindlich mit dem Kontaktformular an!